Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao của Úc đã kêu gọi chính phủ liên bang tiếp theo giải quyết cuộc khủng hoảng lao động của quốc gia bằng cách tăng cường di cư để lấp đầy công việc, cảnh báo một thất bại trong việc làm như vậy gây ra sự sụt giảm trong tăng trưởng kinh tế.

Tony Shepherd, Cựu chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Úc, giám đốc Snowy Hydro, EnviroPacific, và chủ tịch Venues NSW

Tony Shepherd, cựu chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Úc, giám đốc Snowy Hydro, EnviroPacific, và chủ tịch Venues NSW, đồng ý rằng các ưu tiên hàng đầu của chính phủ tiếp theo phải giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng và năng suất Ý của quốc gia. “Chúng ta có một cuộc khủng hoảng. Chúng tôi cần công nhân. Nói chung là ngành công nghiệp và kinh doanh, ′′ ông nói.

Thị trường lao động eo hẹp đã chứng kiến tỷ lệ thất nghiệp của Úc giảm xuống 4%, mức thấp nhất kể từ giữa những năm 1970. Trong tuyên bố tháng 5 của Ngân hàng Dự trữ Úc về Chính sách Tiền tệ, dự báo tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm xuống 3,5% vào năm tới – mức thấp nhất trong 50 năm.

Thiếu lao động ở Úc một phần là do sự suy giảm nhập cư trong hai năm qua khi chính phủ đóng cửa biên giới quốc tế. Tuy nhiên, cũng đã có sự sụp đổ về số lượng visa có tay nghề được cấp từ năm 2017, theo dữ liệu từ trang web Nội vụ.

Tổng thể thị thực di cư vĩnh trú cũng đã giảm từ khoảng 180.000 xuống 160.000 hiện tại.

Shepherd nói rằng việc Úc không thể hoàn thành các vai trò kỹ năng có nghĩa là chính phủ tiếp theo phải ưu tiên đánh giá vào hệ thống giáo dục tại trường trung học và cấp độ trung học, và các khu vực mục tiêu mà Úc yếu kém, chẳng hạn như khoa học và kỹ thuật những sinh viên tốt nghiệp nhẫn. Ông nói rằng cũng cần phải có một bài kiểm tra hệ thống TAFE để sản xuất nhiều nhân viên hơn trong các ngành nghề.

Shergold nói rằng đây là lần đầu tiên trong ba thế hệ Úc không có di cư tập thể. Ông muốn thấy một cơ hội lớn hơn để những người di cư tạm thời tiến bộ trở thành thường trú nhân, và cũng để các ngành đại học và TAFE được hội nhập. Trong khi Úc cần nhiều sinh viên tốt nghiệp khoa học hơn, Shergold nói rằng họ cũng cần nhiều người sẵn sàng làm việc trong lĩnh vực chăm sóc tuổi và chăm sóc trẻ em.

Một thị trường lao động thắt chặt đã tăng lương, đã tiến vào giai đoạn trung tâm trong chiến dịch bầu cử liên bang bên cạnh chi phí sinh hoạt và lãi suất tăng cao.

Nguồn: WA Today

Leave a Comment